Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za korporativnu kulturu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za korporativnu kulturu koji će biti ključna figura u oblikovanju i održavanju pozitivne i produktivne radne sredine unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim komunikacionim veštinama, sposobnošću da razume i integriše vrednosti kompanije u svakodnevne aktivnosti zaposlenih, kao i da promoviše timski duh i angažovanost. Menadžer za korporativnu kulturu će raditi na inicijativama koje podstiču inkluzivnost, raznolikost i kontinuirani razvoj zaposlenih, kao i na strategijama koje povećavaju zadovoljstvo i lojalnost zaposlenih. Osim toga, biće odgovoran za praćenje i analizu povratnih informacija zaposlenih, identifikaciju oblasti za unapređenje i implementaciju programa koji podržavaju misiju i viziju kompanije. Idealni kandidat poseduje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, razumevanje psihologije rada i sposobnost da efikasno komunicira sa različitim timovima unutar organizacije. Ova uloga je ključna za jačanje interne kulture koja doprinosi uspehu i održivosti kompanije na duže staze.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija korporativne kulture.
- Promovisanje vrednosti kompanije među zaposlenima.
- Organizovanje radionica i treninga za zaposlene.
- Praćenje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih.
- Saradnja sa HR timom na inicijativama za razvoj zaposlenih.
- Analiza povratnih informacija i predlaganje poboljšanja.
- Podsticanje inkluzivnosti i raznolikosti na radnom mestu.
- Izrada izveštaja o stanju korporativne kulture.
- Podrška menadžmentu u komunikaciji sa zaposlenima.
- Učešće u planiranju događaja i timskih aktivnosti.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u radu na poziciji vezanoj za korporativnu kulturu ili HR.
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje tehnika motivacije i angažovanja zaposlenih.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Visok nivo emocionalne inteligencije.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali idealnu korporativnu kulturu?
- Koje metode koristite za merenje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih koji utiče na timski duh?
- Na koji način promovišete inkluzivnost u organizaciji?
- Kako pristupate implementaciji promena u korporativnoj kulturi?
- Koje alate koristite za prikupljanje povratnih informacija od zaposlenih?
- Kako motivišete zaposlene da se uključe u inicijative korporativne kulture?
- Kako balansirate između potreba menadžmenta i zaposlenih?
- Koje su ključne vrednosti koje biste želeli da promovišete?
- Kako merite uspeh programa korporativne kulture?
